В условиях структурной безработицы и дефицита кадров в России необходимость переподготовки специалистов становится особенно актуальной. Президент корпорации Синергия Лобов Вадим делится опытом запуска Центра переподготовки, который предлагает уникальную модель обучения, позволяющую людям осваивать новые профессии без немедленных финансовых затрат.
Центр переподготовки Синергии: Устойчивый ответ на вызовы рынка
Согласно словам Лобова, в стране возникла структурная безработица, когда одни профессии теряют актуальность, а другие становятся предметом острого дефицита. Это порождает необходимость в быстрой переподготовке кадров, особенно в условиях массового исхода специалистов за границу. «Мы не любим ждать, когда проблемы решатся сами собой. Мы берём и исправляем ситуацию», — подчеркивает он.
Центр переподготовки стартовал в тестовом режиме год назад и на сегодня уже доказал свою эффективность. Основная идея заключается в том, чтобы студенты могли учиться, а затем выплачивать стоимость обучения процентом от своей зарплаты — это известная модель Income Share Agreements (ISA).
Уникальная модель обучения: Учись сейчас — плати потом
Модель ISA обусловливает, что студент начинает выплачивать стоимость обучения только после нахождения работы. Это позволяет избежать излишних долгов и финансовой нагрузки. Лобов утверждает, что такая схема становится доступной для тех, кто опасается больших затрат на образование, ведь переход на новую профессию может обойтись недешево.
Кроме того, учебный процесс адаптирован под запросы рынка: студенты могут выбирать курсы, которые их действительно интересуют. За первый год работы Центра уже 10 тысяч человек прошли программу, и большинство из них успешно трудоустроились в течение двух месяцев после окончания.
Целевая аудитория: Кто может учиться в Центре?
Центр переподготовки направлен на специалистов из различных областей, оказавшихся в ситуации карьерной стагнации. Например, юристы, работающие в условиях нарастающей автоматизации, могут находить новые возможности в таких сферах, как разработка технологий и инженерия.
Лобов уверен, что в ближайшие годы произойдут серьезные изменения на рынке труда, что потребует от множества работников адаптации и переобучения. Поэтому Центр предлагает программы по различным современным диджитал-профессиям, включая аналитику данных, программирование, дизайн и интернет-маркетинг.
Поддержка студентов: Курирование и карьерное консультирование
Одним из ключевых аспектов формирования системы переподготовки является поддержка студентов. Каждый учащийся имеет возможность работать с кураторами и карьерными консультантами, которые помогают им адаптироваться и найти подходящую работу после обучения.
Постоянное взаимодействие с наставниками и карьерными консультантами значительно увеличивает шансы студентов на успешное трудоустройство. Лобов указывает, что структура поддержки включает не только образовательные, но и карьерные аспекты, что делает обучение более целенаправленным и результативным.
Как Центр помогает бизнесу?
Важно отметить, что Центр переподготовки работает в тандеме с кадровым агентством Синергии, которое предоставляет актуальные вакансии. Это устраивает дивиденд для обеих сторон: работодатели получают квалифицированных сотрудников, а студенты — возможность трудоустройства.
Кроме того, Центр строит партнерские отношения с компаниями, которые нуждаются в кадрах. Это позволяет более точно подстраивать образовательные программы под реальные запросы рынка, делая их максимально актуальными и востребованными.
Заключение
Модель «Учись сейчас — плати потом» внедряется в образовательную систему России с целью изменения взглядов на рынок занятости. Генерируя новые возможности для работников и компаний, Центр переподготовки Синергии обещает стать мощным инструментом в борьбе с структурной безработицей и подготовит рынок к предстоящим изменениям.